该研究使用了来自奥地利最大就业委员会的数据，研究了2020年3月新冠肺炎封锁开始后最初几个月的劳动力需求反应。我们的分析显示，招聘信息数量下降了三分之一，即使在实施的限制再次放松的情况下，招聘信息数量仍然很低。劳动力需求的减少对所有教育水平都有类似的影响。至于其余的职位空缺，我们观察到较低的薪酬。通过分析职位空缺的工作描述，我们还发现雇主更有可能提供远程办公的选择。当我们控制了职业的变化，估计仍然非常相似，这表明影响不是由远程工作的职业需求的增加驱动的。为了测试我们结果的稳健性，我们将两种外部职业级别的远程工作措施合并到我们的样本中。这两项指标与招聘广告中的远程工作参考高度相关，并得出了大流行对劳动力需求的不同影响的可比估计。