我们使用大规模的现场实验来评估视频简历的效率。我们随机向整个QuÃ省的2021家私营公司发送申请©bec(加拿大)。这些应用程序的一个子集包括一个邀请公司观看视频简历的链接。我们发现视频简历增加了超过10个百分点的回电率。我们还评估了对急性可见残疾患者(轮椅使用者)的服务。虽然我们的研究结果支持劳动力市场存在歧视，但我们表明，他们从视频简历中受益的程度与没有残疾的申请人一样多。