不管是什么原因，经济衰退通常伴随着失业、招聘冻结、工资削减或工时削减等多种因素。在迅速演变的经济危机中，需要及时提供信息，以评估劳动力市场的表现，并制定战略来解决出现的问题。家庭劳动力调查不是时间点数据，但确实提供了一个机会来分析行政数据中没有的更广泛的结果。它们也可以在比通常相关的频率更高的频率下使用。在下文中，英国劳动力调查中包含的每周信息跟踪了2020年第一周以及2020年春季新冠疫情爆发后的几个劳动力市场结果。指标以“超额”形式呈现，以衡量2020年某一特定结果的发生率与其每周标准的差异程度。看来，最常见的劳动力市场表现指标，如失业率或工资率，在危机的头几个月几乎没有偏离最近的标准。相反，最初的调整幅度是，在停工期间，每周工作场所缺勤比平时多5000万人次，大部分继续工作的员工的工作时间显著减少了25%，总计相当于整个员工损失了约3周的工作时间，与一场明显的招聘停滞有关，这场招聘在封锁前几周就已经开始了。