我们对个人劳动力市场和心理健康结果进行了联合动态分析。我们允许工作和心理健康之间的双向互动。我们在有搜索摩擦的劳动力市场上，对就业和离职以及工作之间的选择进行建模，其中我们使用职业健康内容的数据来解释每种工作的压力暴露水平。我们根据理解协会的英国数据结合O*NET的信息来评估我们的模型。我们对健康动态进行了结构性估计，作为工作特征的函数，以及健康和工作压力内容对劳动力市场决策的影响。我们使用我们的模型来量化失业或健康冲击的影响，这些影响可以通过健康和工作渠道传播到整个生命周期。我们还估计了工人对健康、就业或无压力工作的(很大)重视程度。最后，我们通过评估职业健康内容分布变化对健康、就业和不平等的影响来调查结构性劳动力市场变化的后果。