人力资本有六种主要的衡量标准，每一种都涵盖了至少130个国家，所有这些都在本文中进行了描述。这些指标有两种不同的类型:货币指标和指数指标。两种货币版本分别是世界银行(Lange等人，2018年)和联合国环境规划署和九州大学城市研究所(Managi和Kumar等人，2018年)。四个指标版本分别由华盛顿大学卫生计量与评估研究所(Lim等人，2018年)、联合国开发计划署(开发署，2019年)、世界银行(国际复兴开发银行和世界银行，2018年)以及世界经济论坛(世界经济论坛，2017年)提供。除了描述这六项指标外，本文还使用排名(Spearman)和水平(Pearson)相关性对它们进行了比较。本文是为即将出版的一本关于人力资本的书(Fraumeni, Barbara M.， ed.， measurement Human Capital，学术出版社，Cambridge, MA)作介绍，目的是帮助统计学家、研究人员、分析师、政策制定者和政府官员做出明智的选择，因为这一决定可能很重要。