这项调查显示，在大多数国家，工会成员、工会密度以及谈判范围都有所下降，而在过去几十年里，集体谈判变得更加分散。然而，不同国家之间以及不同的工会化和集体谈判指标之间存在相当大的差异。研究发现，工会化与大量的结构性、周期性、制度性和社会人口变量有关。尽管经济部门结构和劳动力构成的变化发挥了一定作用，但它们对工会衰落的影响似乎比人们普遍认为的要小。全球化对工会化和集体谈判的影响以及雇员对工会态度的变化所起的作用尚不完全清楚，但世界各地非正规部门的兴起对工会招聘构成了挑战。工会密度和议价覆盖率是相关的，但这种联系远非完美。议价覆盖率的一个更重要的预测因素是议价发生的水平。在实行多雇主讨价还价的国家，讨价还价的覆盖率通常较高且稳定，在许多国家，讨价还价结构的分散化导致了过去几十年观察到的讨价还价覆盖率的下降。