这项研究调查了德国福利接受者的利益确定过程的效率。随机边界分析用于计算工作中心（就业办公室）的效率，以确定每个情况的福利水平的平均处理时间。接下来，通过分析对反对派的份额，考虑了福利福利的过程的质量，因为法律误导了。估计（ON）效率项对质量的影响没有估计，因此决策质量与时间输入无关。雇用办公室的管理似乎在很大程度上取决于其他因素以外的因素以外的稀缺资源分配了与他们的需求有关。但是，估计有一个特定组（新注册的失业者）和一项组织措施（安排特定任命的办公室）的治疗情况。此外，更好的熟练员工需要更少的时间来维修案件，并做出较少的错误决定。