在发展中国家,最低工资正越来越多地被用作打击剥削工人和提高生活水平的政策。然而,在许多发展中国家,法律规范与事实规范之间有很大差别。我们通过研究1999-2011年印度各种守法机制最低工资异同效果来审查不完全守法的后果发现印度一些非熟练工达90%的不达标率显示最低工资对工资有正面效果,对就业无相应效果提高最低工资后家庭消费增加守法问题高最低工资适切化工资和消费在低守法机制下大为减少调查结果显示,劳动力市场改革有可能大幅度提高发展中国家工人的生活水平,但只有伴之以有效执法机制。