在美国，远程工作正在迅速增加。本文利用2017 - - 2018年美国时间使用调查休假和工作灵活性模块中全职工资和薪水工人的数据，研究了远程工作者的特征、远程工作对工资的影响，以及办公室工作日和在家工作日时间使用模式的差异。我们发现，一些远程工作者获得了工资溢价，但这一溢价因职业、性别、父母身份和远程工作强度而异。远程工作者花在通勤和打扮上的时间也更少，但花在休闲和家庭生产活动上的时间更多，在家工作的日子里花在陪伴家人上的时间更多。