医疗费用的变化可能会迫使医院重新分配资源，这可能会损害医疗质量。利用德国医院的数据，我调查了在医院一级的改革引起的治疗价格冲击的情况下，资本存量、人力资源、服务和组织结构之间的资源重新分配。为了确定因果关系，我开发了一种独特的识别策略，利用医院暴露于降雪的情况。改革的特殊性导致医院层面的外生治疗价格冲击，以应对天气导致的患者过剩。结果表明，较高的价格促使医院雇用更多的医生和护士，并鼓励更少的合并和私有化以及更少的关闭，同时不影响资本存量。此外，医院专业化程度降低，治疗量减少。在治疗价格冲击消失后，这些影响还会持续很长时间。