尽管男性员工越来越多地利用产假，但产假的使用和时长方面的性别差异仍然普遍存在。在这篇文章中，我们探讨了性别在产假的发生率/持续时间和返回工作后收入之间的关系中的作用。我们使用了德国化工行业中层管理人员的数据，结果显示，男性的产假薪酬差距要比女性严重得多。