在本文中，我们分析了劳动力市场制度和技术如何通过租金分担影响工资决定。为此，我们首先扩展了Estevao和Tevlin(2003)的理论框架，以解释劳动力(正规和非正规工人)的异质性。然后，用日本40年间(1970年至2012年)详细的行业数据对该模型的预测进行检验。日本劳动力市场的运作沿着与大多数经合组织发达国家相似的方向(去工会化、标准就业下降和资历的作用)发生了显著变化。我们的研究结果表明，这种劳动力市场的演变削弱了正规工人获得适当租金的能力，并可能促成了日本观察到的长期工资停滞。然而，更先进的技术有助于正规工人承担更高的租金。