志愿工作是许多非营利组织的重要贡献，如慈善机构、政治和宗教组织。老年人在志愿者队伍中占了相当大的份额，志愿服务通常被视为“积极老龄化”的一个例子。在这项研究中，我们考察了退休是否对英国、爱尔兰和美国这三个英语国家的志愿工作提供频率有因果影响。我们利用ELSA、TILDA和HRS研究的数据，并在实证分析中采用了协调的方法。我们在工具变量估计中使用老年养老金的资格年龄来解决潜在的混杂。我们发现，在这三个国家，退休增加了自愿工作的频率，尤其是男性。这表明，旨在提高老年劳动力参与率的劳动力市场政策可能会对志愿者劳动力的规模产生意想不到的后果。