由于新冠肺炎危机和相关的“社会距离”措施，在家工作(WfH)突然成为经济活动的重要杠杆。本文结合调查和管理数据，计算德国员工在家工作的可行性措施。将数据按职业、地区、行业和员工特征进行分解，我们发现，在所有维度中，WfH的潜力存在相当大的差异。我们发现，对德国总劳动力的大约56%来说，WfH是可行的，而在大流行前的经济中，这种潜力只有不到一半得到了开发。