本文研究了前苏联向以色列大规模移民对本国劳动力市场结果的动态影响。具体来说，我们试图区分移民对当地人工资和就业的短期和长期影响。移民向新劳动力市场的过渡是一个渐进的过程:这一过程的动力来自移民的职业流动性和当地生产要素的调整。因此，当地人可能会面临不断变化的劳动力市场状况，甚至在移民到来数年后也是如此。如果移民是本地工人相对较好的替代品，我们预计移民的影响将在移民到来时立即最大，并可能随着劳动力市场对供给冲击的调整而变小。相反，如果移民在抵达时由于缺乏当地人力资本而不能很好地替代本地人，那么移民的初始效应很小，随着移民获得当地劳动力市场技能并与当地工人竞争，这种效应会增强。我们使用1989年至1999年以色列劳动力和收入调查的数据对这些可供选择的假设进行了实证检验。我们发现，在给定的劳动力市场中，男性和女性的工资都与缺乏当地经验的移民比例呈负相关。移民比例每增加10%，短期内就会使当地居民的工资降低1%至3%，但这种影响会在4至7年后消失。这一结果对劳动力市场的各种不同细分、对队列效应的纳入以及对工资方程剩余项中的不同动态结构都是稳健的。 On the other hand, we do not find any effect of immigration on employment, neither in the short nor in the long run.