这项研究解决了一个问题:拥有大学学位的工人是否越来越多地填补了为受教育程度较低的人准备的职位空缺?该报告以葡萄牙为重点，该国高等教育体系一直在快速扩张，大学毕业生在总劳动力中的比例一直在上升，但这些工人的失业率也在上升。该分析依赖于一个出色的数据集，涵盖制造业和服务业私营部门的全部劳动力，以实施Gottschalk和Hansen(2003)开发的概念框架。结果表明，随着时间的推移，大学毕业生的工资溢价增加，大学毕业生从事非大学工作的比例急剧下降。因此，对高等教育投资的怀疑是没有依据的。研究结果与以下观点一致:在某些部门发生的偏重技能的技术进步提高了受教育程度较高的工人的生产率，从而提高了他们的工资，从而吸引了高水平的新工人。