我们建立了一个带有搜索和匹配摩擦的模型来理解就业和工资政策，以及公共部门雇佣中的裙带关系对失业和寻租的影响。以公共部门低效率的高工资为条件，公共部门雇佣中更多的裙带关系降低了失业率，因为它限制了公共部门职位的排队人数。工资和就业政策对政府可以通过关系雇佣的工人数量产生内生约束。