我们回顾了2000年至2017年间德国月工资的发展情况。尽管工资不平等性在这一时期的头几年急剧加剧，但最近又回到了最初的水平，这就提出了一个问题：德国引入最低工资对这一逆转有什么作用。我们基于应用于德国行政就业数据的无条件分位数回归，从差异差异中确定最低工资的影响。结果表明，沿工资分布的下半部分，不同程度的工资效应显著。就业动态并不能解释工资分布的影响，这意味着现有劳动力的工资增长强劲。个人劳动收入的增加不会被社会福利的减少所抵消。总的来说，最低工资的引入可以解释最近工资不平等性下降的一半左右。