本文评估了比利时的一项政策改革对就业过渡的影响，该改革限制了年轻劳动力市场进入者获得一项特定的失业保险计划。该计划使没有或几乎没有劳动力市场经验的青年在等待一年之后获得失业救济金。从2015年开始，比利时政府出人意料地取消了24岁以上开始等待期的年轻人的福利资格。改革意味着从倾向于统一税率(零水平)的福利结构的转变。我们使用差异中的差异方法来确定这一改革对大学毕业生的因果影响。我们的主要发现是，这项改革只会增加向非常短命的工作的过渡。