我们用实习网站上的广告描述了美国对实习生的需求。我们发现，当与特定职业联系更紧密时，当当地劳动力市场失业率较低时，当当地和联邦最低工资相同时，实习更有可能获得报酬。一项résumé审计研究发现，超过11500份申请表明，当实习申请人有实习经验时，雇主更有可能积极回应。雇主也不太可能回应那些名字听起来像黑人的求职者，以及那些离公司较远的求职者。