在本文中，我们报告了我们所知道的唯一一个现场测试的结果，该测试使用随机试验来衡量更严格的执行和验证工作搜索行为是否会减少美国失业保险(UI)计划中的失业索赔和福利支付。我们在康涅狄格州、马萨诸塞州、弗吉尼亚州和田纳西州的四个地点实施了这些实验，目的是明确测试基于非实验数据的索赔要求，伯吉斯和金斯顿(1987)总结了这些数据，即索赔人没有积极寻找工作是导致薪酬过高的主要原因。我们的研究结果并不支持这样一种观点，即不主动搜索工作是UI系统中过度支付的原因之一。