本文评估了约旦服装出口工厂在实施透明项目(将合规评估公之于众)后，遵守国家劳动法和国际劳工标准的情况发生了怎样的变化。该估计采用了Better Work Jordan的数据，涵盖了2008年至2018年期间所有服装出口工厂。本文采用常用于控制内生性的“差中差”方法，发现在实施透明度后，合规性有所改善。相对于相关对比组，代表基本工人权利的28个关键合规领域的合规性有所增加。结果对许多附加控制、透明期定义和估计方法具有鲁棒性。