过去的研究一直表明，文化规范可以预测第二代美国移民的个人经济结果。然而，由于在1965年移民改革法案之前移民的(主要)欧洲构成，大多数研究人员没有考虑种族和民族在确定文化参数中的作用。此外，大多数研究假设美国是一个同质地区，在面对与妇女和弱势少数群体融入劳动力市场有关的挑战方面。利用劳动年龄高级移民最近的微观层面数据，以及详细的当地、社会资本和来源国措施，允许我对文化规范和女性劳动力供给之间的关系进行全面分析。对于非西班牙裔白人来说，文化的影响可以用国家层面因素的差异来解释，比如护照效力和国际标准化考试成绩。相比之下，对于黑人来说，劳动力供给的相关预测因素是当地文化和社会资本指标。