尽管在中国和印度，男性劳动力参与率相当，但印度女性劳动力参与率仍然很低。在本文中，我们研究了两国劳动力参与率差异的因素，该因素通过在覆盖二十年的三个时间点进行分解锻炼。我们发现，在所研究的三年中，两国的特征差异并没有解释女性劳动力参与率的差异。这些特征的回报差异解释了参与率的大多数差异。