经济激励在决定是否竞选公职方面发挥着关键作用，但人们对它们如何影响移民的选择知之甚少。我们使用一个两期罗伊模型研究了这个问题，并表明，如果移民对劳动力市场经验的回报高于本地人，那么移民寻求公职的可能性就会低于本地人。我们使用挪威的行政数据对这一预测进行了实证评估，挪威是一个在地方选举参与方面非常自由的国家。我们的研究结果有力地支持了我们的理论模型，并表明移民的政治和经济融合紧密地交织在一起。