我们研究了生活在波兰的妇女和男子从工资和薪金部门向自营职业过渡的供应方面的决定因素。实证分析之所以成为可能，是因为一项独特的、探索不足的纵向调查——社会诊断‗—包含了罕见的指标，如工作偏好和工作事件。2007-2015年期间的实证结果表明，女性和男性在向自营职业过渡时的动机不同。在工作属性方面，女性在工作中找到独立，对于那些从事专业职业的人来说，一份与自己能力匹配的工作是理想的工作属性，而对男性来说，缺乏压力、高薪和独立性是关键。对工作事件及其对自营职业的影响的分析微弱地证实了玻璃天花板假说。与其他研究一致，我们的分析表明，财务限制在很大程度上决定了个体创业的进入。人力资本的一个关键决定因素是过去的创业经验，这表明向自主创业的过渡过程缓慢而谨慎。