印度劳动力市场的三个重要特征长期并存:寻租、职业不流动性和种姓制度。鉴于理论预测没有冲突的静态、均衡的社会不平等，这些事实令人费解。我们的模型将这些事实解释为均衡结果。有些人转换与种姓相关的职业是为了更容易的租金来源，而不是为了生产力。这破坏了种姓之间的信任，并阻止了职业流动性，这进一步鼓励了寻租，因为工人无法分类进入职业。我们用新颖的风格化事实来激励我们的贡献，利用一个关于印度种姓制度的独特调查问题，我们表明它与寻租有关。