我们开发并估计了澳大利亚双亲家庭劳动力供给的结构模型，明确考虑了儿童保育相关变量的重要性。我们的主要贡献是同时考虑父母双方的劳动力供给决定和他们对儿童保育的选择。研究发现，与父亲相比，母亲的劳动供给决策对自己工资的变化(在密集和广泛的边际上)的反应要大得多，父亲的交叉工资劳动供给反应最小。我们的研究结果表明，提高母亲工资的政策将与澳大利亚劳动力市场中母亲的劳动力市场参与度和工作时间的显著增加有关，而父亲的劳动力供应几乎没有抵消。