2004年8月

IZA DP No. 1248:英国“在职”福利改革的后果:来自面板数据的新证据

《人力资源学报》,2007,42 (1),1-31

1999年10月,英国政府颁布了工薪家庭税收抵免(Working Families’Tax Credit),这是一项慷慨的税收抵免,旨在鼓励有孩子的低收入家庭工作。本文采用1991年至2001年的纵向数据来评估这一改革对单身母亲的影响。我们通过比较单身母亲的行为变化和没有孩子的单身女性的行为变化来确定这种影响。我们的研究结果表明,改革的经济激励对许多单身母亲的决定产生了强大的影响。这项改革导致就业率大幅提高了约7个百分点,这主要是由于单身母亲留在劳动力市场的比率和进入劳动力市场的比率双双提高。女性的反应是高度异质性的,对有一个学龄前儿童的母亲影响更大,而对有多个大孩子的母亲几乎没有影响。这项改革还显著降低了单身母亲随后的生育率和结婚率。我们的研究结果表明,改革中慷慨的托儿税收抵免部分在解释估计的就业反应方面发挥了关键作用。最后,我们发现在对实际改革的预期中存在较大的行为效应,这强调了在未来的评估研究中考虑这种效应的重要性。