来自丹麦制造业的工人-企业匹配数据表明:1)行业在企业内工人技能分散方面存在差异;2)在平均技能分散较高的行业，企业内技能分散与生产率之间的相关性为正。我们认为，这些模式是行业间技术差异的一种表现:“技能互补性”行业的企业受益于雇用技能水平相近的工人，而“技能可替代性”行业的企业受益于雇用技能水平不同的工人。我们设计了一种经验方法，对不同的互补性和可替代性的行业进行了强有力的分类。我们的研究揭示了迄今为止未被注意到的同一经济体中不同行业之间的技术异质性，并证明了其重要性。具体而言，我们通过对一个简单的一般均衡模型的模拟表明，如果不考虑技术异质性，将导致较大的预测误差。