本文分析了不同类型的制度的作用，如促进创业的进入条件，劳动力市场法规，政府质量，以及对个体幸福的腐败的看法，在个体经营者和有偿雇员中。幸福是由32个欧洲国家的个人的工作和生活满意度来衡量的，数据来自欧盟收入和生活条件统计(EU- silc)。我们发现，制度从未以相反的方式影响这两个职业群体。我们的研究结果表明，劳动力市场制度对幸福感起不了重要作用。研究结果表明，在欧洲培育一个创业社会是一种福利提升策略，对个体经营者和受薪员工都有利。