在本文中，我们通过利用来自最大微任务市场的众包工作者的个人层面调查数据，比较了从事在线平台工作和传统职业的个人的工资和劳动力市场状况，重点研究了来自美国和欧洲的证据。为了匹配相似的个体，来自美国和欧盟的众包工作者的调查回复与美国工作条件调查(AWCS)和欧洲工作条件调查(EWCS)进行了协调。我们的研究结果表明，与在线平台工作者相比，传统工作者的收入仍有显著的溢价，而且这些差异不受个人观察到的和未观察到的能力的影响。考虑到他们工作中类似的例行公事的强度和抽象性水平，以及花在工作上的时间，这也是成立的。此外，在众包工作安排中，劳动力的利用率似乎严重不足，众包工作者比同类人更有可能想要更多的工作。