2019年4月
发表于:《欧洲劳资关系杂志》,2021年,27(1),93-110。
劳动力市场分割目前处于国家和欧洲政策辩论的前沿。尽管欧盟委员会和经合组织试图推动他们认为更具包容性的政策,但学术观察家仍持怀疑态度。尤其是二元化文献指出了稳定的政治经济平衡,这是克服劳动力市场内部人士和外部人士之间分歧的障碍。其他贡献指向一个更具活力的政治环境,在这个环境中,负面反馈效应往往会挑战任何“二元化共识”。在这一背景下,本文追踪了以高比例临时就业为特征的不同欧洲国家群体的近期改革轨迹:法国、德国、意大利、荷兰、波兰、葡萄牙、斯洛文尼亚、西班牙和瑞典。我们的案例研究表明,最近的就业监管改革的特点是,根据前二十年的经验,或基于二元化或内部-外部理论,其活力远远超过人们的预期。改革轨迹的特点是方法相互矛盾,有时是连续不断的。在一些情况下,这甚至包括实质性放松对开放式合同解雇保护的管制。
下载
这些必要的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步改进我们的报价和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,借助这些cookies,我们可以确定访问者的数量以及网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。