劳动力市场力量对福利的影响是什么?我们分两步给出了这个问题的答案:(1)我们开发了一个易于处理的劳动力市场定量、一般均衡、寡头垄断模型。(2)我们利用美国人口普查数据中各州企业所得税变化对工资和就业反应的公司内部、跨市场差异来估计关键参数。我们根据生产力-工资传递的最新证据，以及当地市场集中度分布的新测量方法，验证了该模型。该模型表明，劳动市场力量带来的福利损失占终生消费的2.9%至8.0%。然而，尽管同时出现了大量损失，劳动力市场的力量并没有导致劳动收入占比的下降。最后，我们证明，通过将工人从小公司重新分配到生产效率更高的大公司，最低工资可以带来适度且有限的福利收益。