这篇论文讨论了人口老龄化，在美国老年人参与劳动力的增加(以及原因)，以及这些趋势是如何使老年工人在劳动力市场上的挣扎日益相关。在老年人试图通过“过渡性”工作来延长他们的工作寿命时，年龄歧视是否成为他们的障碍的证据也被提出。在讨论了衡量年龄歧视的证据之后，经济学和法律研究试图确定联邦《就业年龄歧视法》和州一级的年龄歧视法在多大程度上防止年龄歧视被讨论。总而言之，目前的证据表明存在年龄歧视，但对老年妇女更为严重。尽管有证据表明，年龄歧视法可能有所帮助，但它们无法解决人口老龄化带来的挑战，尤其是对老年妇女而言。