匹配劳动力供需的在线劳动力平台正在深刻改变劳动世界。企业利用它们将任务外包给世界各地的工人;而工人可以获得超越国界的工作机会。越来越多的工人位于发展中国家和转型经济体。本文基于对乌克兰在线工人的调查，乌克兰在2013-2017年通过在线劳动力平台完成的资金流量和任务数量在欧洲排名第一，在世界排名第四。关注数字工作者的工作条件，该论文表明，虽然大多数这些工作者对他们的在线工作感到满意，但相当大比例的人面临着伪装或依赖雇佣关系的风险，工作形式非正式，社会保障较差。通过这些平台获得的收入通常与当地劳动力市场的收入相当，但它们确实比在其他国家从事同等工作的收入要低。在网络工作中存在着重要的性别收入差距。本文还展示了在这些平台上发布任务的本地和国际商业惯例是如何塑造这些工作条件的。基于这些发现，报告为乌克兰和未来数字工作领域的全球治理提出了一系列政策反思。