我们分析了区域结构对女性工作意愿的影响，以及愿意工作的未就业女性实际参与求职的概率。特别许可将区域数据与德国社会经济小组(SOEP)的个别受访者联系起来。修正样本选择的双变量概率模型的结果显示，高地区失业率阻碍妇女进入劳动力市场。此外，调查结果表明，有年幼孩子的女性愿意工作，但有年幼孩子的女性和对地区托儿服务不满意的母亲最不可能找工作。这些发现表明，较高的制度和空间障碍阻碍母亲就业。