只有少数微型企业为其他人创造了就业机会。本文探讨了微企业主的个人特征和资源，还是当地的外部经济环境是就业创造的驱动因素。在英国的背景下，自雇人数显著增长，但创造就业机会的比例下降，使用纵向数据进行了调查。个体人口特征和资源特征更重要，而地点效应相对较弱。创业政策需要针对特定群体，包括妇女和当地缺乏经验的企业主。