本文提出了一个集体决策模型中劳动力市场和育儿选择的动态结构模型。我们明确地将儿童保育需求作为家庭中儿童人口年龄结构的函数，然后研究劳动力供应决定的决定因素。家庭育儿需求占家庭育儿需求的比例被认为是家庭内的一种公共产品，各家庭对此的偏好各不相同。我们的框架引入了决策的一个动态维度，它的一个重要特点是我们考虑了今天的劳动力供应决策对未来工资增长和未来议价能力的影响。离开(部分或不离开)劳动力市场的决定通常是夫妻双方做出的，但在离婚的情况下，这一决定的影响可能不平等地由双方承担，这可能导致最初的决定效率低下。然后，利用来自BHPS的数据，我们对我们的模型进行了结构性估计，以量化家庭托儿所选择与劳动力供应的这些不同组成部分。我们能够量化每个家庭对潜在育儿政策的敏感性，发现这些反应的很大一部分差异来自家庭对家庭育儿的估值。