本文使用一个行政数据集来分析斯洛伐克共和国积极的劳动力市场政策在多大程度上对失业工人有利。重点是两类临时补贴工作和培训。短期补贴工作似乎是最有效的积极劳动力市场政策。正在或曾经从事短期补贴工作的工人比其他失业工人有更高的找工作率，一旦他们找到工作，他们的离职率比没有从事短期补贴工作的工人低。长期补贴工作对求职率有负面影响，对离职率无影响。培训对失业工人就业率的积极影响可能与反向因果关系有关:一些工人只有在得到工作承诺后才会参加培训计划。培训似乎对离职率没有影响。