最近的研究表明，创业公司对创造就业机会很重要，但这些公司也具有内在的不稳定性。我们使用雇主-雇员相关数据来研究巴西企业年龄和企业规模对创造和摧毁就业机会的相对重要性。在巴西，企业年限比企业规模更能决定就业机会的创造;年轻的公司和初创企业创造了相对较多的就业机会。然而，年轻的公司也更有可能退出市场，并有更高水平的就业波动。因此，我们将就业创造分析置于就业稳定性之上。年轻的公司和大公司在巴西创造了相对稳定的工作。