我们调查了失业救济金发放期的减少是否会影响老年工人的劳动力市场转型。我们应用丰富的管理数据，并利用差异中的差异方法。我们比较了40-44岁的参照组与固定的福利支付期和减少支付期的老年治疗组。改革后，后者的离职率下降，求职率上升，继续就业倾向上升，继续失业倾向下降。这些模式表明，失业救济金的改革可能是最近德国老年人就业率惊人增长背后的原因之一。