本文考察了领导者在解决种族或宗教多样性社会中协调失败的有效性。我们在一个协调游戏中实验性地改变领导者身份，并在印度的44个城镇中实施。我们发现，少数宗教领袖(穆斯林)改善了协调，而多数宗教领袖(印度教徒)则没有。我们测试了群体间接触和平权行动的有效性，这两种通常用于改善少数群体福祉的政策。无论领袖身份如何，群体间的接触都能提高协调能力，但平权行动导致穆斯林领导的群体协调能力的恶化，同时导致印度教领导的群体协调能力的增强。我们发现，这两种政策对于最近有过宗教冲突历史的城镇的穆斯林领导的团体都不太有效。我们的发现为协调失败、领导者身份、促进少数民族融合的政策选择和冲突的研究提供了新的证据。