本文测试了由更严格的就业保护立法(EPL)提供的工作保障是否会削弱原本应支付的正补偿工资差异。具体来说，我们要问的是，相对而言，更需要裁员和劳动灵活性的行业，是否在EPL严格保护工人免受裁员的国家工资更低。我们发现，在1984-2005年期间，经合组织主要国家的大量工业样本普遍如此，特别是在非熟练工人的工资方面。然而，我们也发现，在工人组织良好的地方，他们可以利用EPL获得更高的工资。