延长工作年限通常被认为是管理与人口老龄化有关的成本的一条途径。在这种情况下，了解目前谁的工作时间更长，可以帮助政策制定者制定政策，促进更长的工作时间。尤其重要的是，要知道延长工作时间是一种选择，还是一种必须，因为缺乏养老金收入。在本文中，我们使用了爱尔兰老龄化纵向研究(TILDA)的前四波数据，涵盖2010-2016年，来研究65岁以上男性和女性的劳动力参与率模式。我们发现，缺乏养老金收入是晚年工作的一个重要决定因素，这适用于男性和女性。尽管老年女性工作的可能性明显低于老年男性，但我们发现老年男性和女性在决定工作时间的因素模式上几乎没有差异。然而，尽管女性工作的可能性明显低于男性，但与单身女性相比，这种影响在已婚女性中更为强烈。这表明，无法立即获得家庭提供的经济支持的老年妇女可能需要工作来养活自己。这进一步说明，晚年的工作是一种必需品，而不是一种选择。然而，另一种解释是，大龄已婚妇女可能也有照顾他人的责任，这降低了她们的劳动参与率。