我们使用1995-2014年期间的雇主-雇员关联面板数据研究了工作置换对区域流动性的影响。我们还研究了与流离失所的居民相比，流离失所的迁移者是否获得了收入和就业收益。结果表明，工作置换使迁移概率提高了70%左右。然而，一个地区的社会资本和住房特征降低了迁移倾向，这表明人们并不仅仅基于短期经济激励而做出迁移决策。移民与收入有直接的负相关关系，但随着时间的推移，这种联系会逐渐减弱，最终对男性来说变成正相关。然而，移徙和就业之间的联系对两性都是积极和持久的。