本文利用德国收入结构调查(GSES)的数据，研究了2001年至2010年间工作时间的变化对男女收入不平等增加的影响。我们提供了对数收入方差的经典分解为小时、工资率及其协方差的方差，以及基于重新加权条件小时分布的分解。根据考虑的不平等衡量标准，我们的结果表明，男性收入不平等增加的10%至30%和女性收入不平等增加的37%至47%可以用工作时间的变化来解释。此外，不平等的增加在很大程度上可以通过人的构成和企业特征的变化来解释。