我们评估了女性提前退休年龄从60岁提高到63岁对劳动力市场和分配的影响。我们使用了回归不连续设计，利用了1951年和1952年出生的女性之间ERA的立即增加。该分析是基于德国每年约37万个家庭的微观人口普查。我们关注异质劳动力市场对个人和家庭层面的影响，并使用家庭净收入研究分配影响。在这方面，我们扩展了以往主要研究就业对个人层面影响的文献。我们的研究结果显示，劳动力市场的影响在不同的子组之间存在很大的差异。我们发现，对于在家庭层面上无法依赖其他收入的女性，例如有低收入伴侣的女性，就业影响更大。分配分析显示，对女性或家庭收入平均没有显著影响。这一结果同样适用于异质性群体:即使是最脆弱的群体，如单身女性、没有受过高等教育的女性或伴侣收入低的女性，我们也没有发现收入的显著减少。造成这种结果的原因之一是程序替代。