本文研究了1999年英国国家最低工资(NMW)和2016年北爱尔兰(NI)引入英国国家生活工资(NLW)对就业和工作时间的影响。NI是英国唯一一个有陆地边界的地区，NMW和NLW涵盖了在边界一侧(NI)工作的人，但不包括在边界另一侧(爱尔兰共和国)工作的人。最低工资覆盖的这种不连续使得研究设计得以实现，该设计利用差异中的差异来估计无最低工资和最低最低工资对就业和工作时间的影响。我们发现，在引入新工资后的一年中，挪威22-59/64岁人群的就业率出现了小幅下降，降幅高达两个百分点，但对工作时长没有影响。我们没有发现任何证据表明NLW的引入影响了NI的就业或工作时数。