过去的四十年见证了就业结构的巨大变化。特别是，计算能力的快速增长导致了可被描述为日常任务密集的工作岗位的就业人数大规模减少。这些工作已被证明集中在中等技能的职业。大量关于劳动力市场两极分化的文献在总体水平上描述和衡量了这些过程。然而，迄今为止，关于与常规偏向的技术变革相关的个体工人调整过程的信息很少。使用德国的管理面板数据集，我们在较长一段时间内跟踪工人，并在个人层面上提供了常规任务密集型失业的短期调整过程和中期影响的证据。我们初步证明了就业从常规的中等技能职业的显著而稳定的转变。在随后的分析中，我们展示了在短期(一年后)和中期(五年)中，从事常规任务含量较高的工作与就业可能性降低之间的关系。在过去40年里，这种对工作常规性的雇佣惩罚有所增加。更一般地说，我们证明了常规任务工作与工作稳定性降低和经历失业时期的更大可能性有关。 However, these negative effects of routine work appear to be concentrated in increased employment to employment, and employment to unemployment transitions rather than longer periods of unemployment.